Руководитель Центра карьеры: д-р Тургунова Муаттар Сардорбековна
Руководитель Центра карьеры отвечает за планирование ежегодной программы работы, координацию направлений подготовки к лицензионным экзаменам, сопровождение вопросов интернатуры и клинических ротаций, ведение базы данных по трудоустройству выпускников, подготовку аналитических отчетов для Ректората и аккредитационных органов, а также представление Университета во взаимодействии с клиническими базами, органами здравоохранения и международными организациями по подбору медицинских кадров.

В соответствии с Политикой Университета в области качества Центр карьеры содействует достижению институционального целевого показателя — трудоустройству по специальности не менее 85 процентов выпускников в течение двенадцати месяцев после завершения образовательной программы, а также развитию сети работодателей и электронных портфолио выпускников. Центр не гарантирует трудоустройство, а предоставляет структурированную поддержку в пределах полномочий Университета и действующего законодательства.
Основными задачами Центра являются:

• содействие профессиональному самоопределению и переходу от академического обучения к лицензированной медицинской практике;
• организация подготовки к международным медицинским лицензионным экзаменам, необходимым для выпускников в странах предполагаемой профессиональной деятельности;
• систематизация сопровождения обязательной одногодичной клинической интернатуры, следующей после пятилетнего академического этапа программы MD;
• развитие официального сотрудничества с региональными и международными клиническими базами посредством меморандумов о взаимопонимании и договоров о прохождении практики;
• мониторинг показателей успешной сдачи лицензионных экзаменов, результатов поступления в резидентуру и последующего трудоустройства по каждому выпускному потоку;
• использование результатов мониторинга для совершенствования образовательных программ, обеспечения качества и институциональной аккредитации.

1. Поддержка подготовки к международным лицензионным экзаменам
Выпускники ЖАМУ осуществляют профессиональную деятельность в различных странах. Право на самостоятельную медицинскую практику определяется уполномоченным медицинским регулятором соответствующей страны и, как правило, предполагает успешную сдачу национального или международного лицензионного экзамена после признания диплома. В связи с этим Центр карьеры организует специализированные направления подготовки, соответствующие основным экзаменационным траекториям выпускников ЖАМУ.
Направления подготовки, организуемые Центром:

• USMLE (United States Medical Licensing Examination) — Step 1 и Step 2 CK, включая информационное сопровождение по вопросам сертификации ECFMG и подачи документов в резидентуру через ERAS;
• NExT / FMGE (Индия) — в рамках продолжения действующей в Университете программы подготовки к FMGE и существующих академических партнерств;
• PLAB (Великобритания) — с учетом требований GMC, признания медицинского образования и наличия Университета во Всемирном справочнике медицинских школ (World Directory of Medical Schools);
• AMC (Australian Medical Council examinations) — для выпускников, планирующих получение медицинской регистрации в Австралии;
• дополнительные национальные траектории по запросу, включая NLE/PMC (Пакистан), BMDC (Бангладеш), NMC (Непал), SLMC (Шри-Ланка), а также соответствующие процедуры на Мальдивах и в других партнерских странах.

Каждое направление включает академический календарь тематических модулей, работу с банками экзаменационных вопросов, проведение полноформатных пробных экзаменов с ограничением времени, консультирование по вопросам соответствия критериям допуска и регистрации, а также документальное сопровождение в процессе верификации диплома. Центр взаимодействует с JAIU USMLE Club и подразделением подготовки студентов выпускного курса.

Для обеспечения доступа к современным образовательным ресурсам, основанным на принципах доказательной медицины, Центр карьеры развивает институциональное сотрудничество с признанными онлайн-платформами клинического образования, включая Lecturio, Osmosis и AMBOSS. Через Центр студенты и выпускники, соответствующие установленным критериям, могут получать организованный доступ к институциональным или групповым подпискам, учебным планам, адаптированным к структуре соответствующего экзамена, а также к использованию платформ под методическим руководством преподавателей. Доступ к данным платформам дополняет, но не заменяет образовательную программу Университета, обучение в симуляционном центре и клиническую практику под наблюдением специалистов.
Поддержка при подготовке к лицензионным экзаменам носит академический и административно-консультативный характер. Регистрация на экзамены, оплата экзаменационных сборов, оформление виз, а также окончательное решение иностранного медицинского регулирующего органа находятся в сфере ответственности кандидата и соответствующей принимающей организации.

2. Сопровождение клинической интернатуры и ротаций
Программа MD ЖАМУ построена по модели: пятилетний академический этап с последующей обязательной одногодичной клинической интернатурой, что соответствует Государственному образовательному стандарту по специальности 560001 «Лечебное дело» и Положению Университета об организации практической подготовки студентов. Завершение интернатуры является необходимым условием для самостоятельной клинической практики в Кыргызской Республике и важным компонентом профессиональной подготовки к прохождению лицензионных процедур за рубежом.
Центр карьеры совместно с Медицинским факультетом и подразделением по клинической работе формирует понятные траектории для студентов, завершающих обучение по модели 5+1:

• Траектория A — Интернатура в Кыргызской Республике. Распределение в аффилированные медицинские организации Жалал-Абадской области, Оша и Бишкека, содействие в приоритетном распределении, документальное сопровождение и последующая возможность поступления в программы последипломной резидентуры в Кыргызской Республике.
• Траектория B — Интернатура в стране происхождения выпускника или в другой принимающей юрисдикции. Консультирование по вопросам признания диплома ЖАМУ, сопоставление требований к клиническим ротациям с правилами интернатуры принимающей страны, а также координация подготовки подтверждающих писем, запрашиваемых больницами и медицинскими регуляторами.

Практическая подготовка и интернатура осуществляются в университетских клиниках и медицинских организациях, сотрудничающих с ЖАМУ на основании долгосрочных договоров и меморандумов о взаимопонимании. Клиническая инфраструктура Университета включает многопрофильную клинику «Шифаа», клиники, находящиеся в оперативном управлении («Жармухамед», «ISMAA-MED»), Жалал-Абадскую областную клиническую больницу, Областную детскую больницу, Жалал-Абадскую объединенную клиническую больницу, центры семейной медицины и специализированные региональные центры. Общая коечная мощность аффилированных медицинских организаций превышает 595 коек.
Международные клинические партнерства, включая соглашения с Chinor Medical Center (Tashkent Medical Academy), а также многопрофильными медицинскими организациями Индии и Пакистана, среди которых KIMS Hospital, Nobel Hospital, Nova Hospital и Bombay Hospital & Medical Research Centre, предоставляют дополнительные возможности для прохождения клинических ротаций и программ наблюдательной практики (observership) в соответствии с условиями каждого меморандума и академическим календарем.
Сопровождение клинических ротаций охватывает стандартные направления интернатуры: терапию, хирургию, педиатрию, акушерство и гинекологию, экстренную и неотложную медицинскую помощь, а также другие отделения, предусмотренные образовательной программой. До начала контакта с пациентами студенты проходят инструктаж по инфекционному контролю, охране труда и технике безопасности, профессиональной этике и деонтологии. Клинические манипуляции выполняются исключительно под контролем преподавателя или лечащего врача. Поэтапное участие в практической подготовке предусматривает выполнение функций помощника младшего медицинского персонала, помощника медицинской сестры, помощника фельдшера скорой медицинской помощи, помощника врача стационара и помощника врача.
Центр ведет реестр действующих меморандумов о взаимопонимании и договоров о прохождении практики, консультирует студентов по срокам подачи заявлений и перечню необходимых документов, а также собирает отчеты руководителей практики, формы Mini-CEX / DOPS и документы о завершении интернатуры для включения в портфолио студента и досье выпускника.

3. Сектор трудоустройства и мониторинга выпускников
В соответствии с СМК-90-07 при Центре карьеры функционирует Сектор трудоустройства и мониторинга выпускников. Сектор осуществляет сбор, проверку и анализ данных по выпускным потокам, необходимых для внутреннего обеспечения качества, внешней аккредитации и прозрачной публичной отчетности. Мониторинг ориентирован на фактические профессиональные траектории выпускников, а не только на их формальный статус, и предусматривает отдельный учет выпускников, остающихся в Кыргызской Республике, и выпускников, возвращающихся в страны происхождения.
По каждому выпускному потоку учитываются следующие показатели:

• общее количество выпускников и полнота собранных данных последующего мониторинга;
• трудоустройство по специальности в течение 12 месяцев;
• продолжение образования — интернатура, резидентура, магистратура, PhD;
• показатели успешной сдачи лицензионных экзаменов по странам и юрисдикциям (FMGE/NExT, USMLE, PLAB, AMC, NLE и другие);
• показатели поступления в резидентуру и другие программы последипломной подготовки;
• возвращение в страну происхождения и последующая регистрация в национальном медицинском совете;
• самозанятость и выявленные препятствия для начала профессиональной деятельности.

Источниками данных являются опросы выпускников и работодателей, деканаты и академические консультанты, партнерские больницы и медицинские советы, цифровые сервисы и официальные запросы на верификацию. Обобщенные результаты представляются Ректорату, используются для корректировки образовательных программ и включаются в доказательную базу институциональной и программной аккредитации. Индивидуальные персональные данные обрабатываются в соответствии с внутренними нормативными документами Университета по информационной безопасности и действующим законодательством.
Помощь в трудоустройстве, предоставляемая Сектором, включает информирование о вакансиях в государственных и частных медицинских организациях; содействие в подготовке резюме, электронного портфолио и рекомендательных писем; организацию взаимодействия с работодателями; подготовку к собеседованиям; а также оформление подтверждающих писем для медицинских советов и рекрутинговых организаций. Поддержка в трудоустройстве предоставляется в отношении возможностей в Кыргызской Республике, Центральной Азии, странах Персидского залива, на Мальдивах и в других партнерских регионах.

Центр карьеры ежегодно проводит Ярмарку медицинской карьеры и резидентуры. Ярмарка является официальным мероприятием Университета, объединяющим региональные органы здравоохранения, аффилированные и партнерские больницы, частные медицинские организации, учреждения последипломного образования и международные организации по подбору медицинских кадров.
Программа Ярмарки, как правило, включает:

• презентации вакансий для интернатуры и резидентуры;
• собеседования с работодателями и рассмотрение профессиональных портфолио;
• информационные сессии по лицензионным экзаменам и признанию дипломов;
• панельные дискуссии выпускников, посвященные первому году медицинской практики и поступлению в резидентуру;
• мастер-классы по профессиональной коммуникации, медицинской этике и подготовке пакета документов для подачи заявлений.

Участие работодателей организуется на основании действующих меморандумов о взаимопонимании, вновь заключенных соглашений о сотрудничестве и официальных приглашений Центра. Результаты Ярмарки — количество представленных вакансий, проведенных собеседований и предварительных предложений — фиксируются в базе данных мониторинга выпускников.

Услуги для студентов и выпускников
Для действующих студентов

• карьерное консультирование и индивидуальное планирование перехода от обучения к профессиональной практике, начиная с клинических курсов;
• включение в программы подготовки к лицензионным экзаменам и циклы пробного тестирования;
• консультирование по выбору клинических баз и траектории прохождения интернатуры;
• организация доступа к институциональным образовательным платформам (Lecturio, Osmosis, AMBOSS и аналогичным ресурсам);
• проведение мастер-классов по составлению CV, мотивационных писем, прохождению собеседований и ведению электронного портфолио;
• информационные сессии по требованиям ECFMG, GMC, NMC, AMC и других систем медицинской регистрации.

Для выпускников и членов сообщества выпускников

• обработка запросов на получение академических транскриптов, копий дипломов и приложений к ним, писем о верификации и рекомендательных писем, а также координация вопросов апостилирования совместно с Отделом международных отношений;
• консультирование по вопросам признания диплома и медицинского лицензирования в стране предполагаемой профессиональной деятельности;
• содействие в трудоустройстве и направление в партнерские организации;
• приглашение к участию в ежегодной Ярмарке, научных мероприятиях выпускников и программах наставничества для студентов младших курсов;
• пожизненное участие в международном сообществе выпускников JAIU Global Medical Alumni Family.

Официальные запросы на получение документов по-прежнему направляются на электронный адрес int_relation@jaiu.kg в соответствии с опубликованной процедурой Information for Graduates. Стандартный срок обработки составляет от трех до семи рабочих дней с момента получения полного комплекта документов.

Центр карьеры реализует свои полномочия на основании официальных документов: соглашений о сотрудничестве, меморандумов о взаимопонимании, договоров о прохождении студентами практики и институциональных подписок с поставщиками образовательных платформ. Партнерами Центра являются клинические базы Жалал-Абадского региона, университетские клиники, международные медицинские организации, образовательные и академические партнеры в сфере подготовки к медицинским лицензионным экзаменам, органы здравоохранения и рекрутинговые организации. Обратная связь от партнеров относительно качества подготовки выпускников систематически собирается и передается Медицинскому факультету и подразделению по обеспечению качества.

Центр подготавливает ежегодный отчет, включающий статистические данные по трудоустройству выпускников и результатам лицензионных экзаменов, реестр действующих соглашений с клиническими базами, сведения о проведенных карьерных мероприятиях, а также предложения по корректирующим и предупреждающим мероприятиям. Отчеты используются для оценки достижения университетского KPI по трудоустройству выпускников по специальности, самооценки образовательных программ и прохождения внешней экспертизы. Центр принимает участие в проведении опросов выпускников и работодателей, предусмотренных Политикой обеспечения качества образования.