Информация об иностранных преподавателях в Университете JAIU

Жалал-Абадский Международный Университет (JAIU) приветствует высококвалифицированных учёных со всего мира, в том числе иностранных преподавателей медицинских факультетов, факультетов информационных технологий и управления бизнесом. Согласно официальному сайту университета, в состав JAIU входят несколько иностранных профессоров и лекторов. Эти иностранные преподаватели обладают международным опытом, профессиональными знаниями и исследовательской квалификацией, что повышает качество образования.

Университет поддерживает свой преподавательский состав, включая иностранных преподавателей, посредством постоянного профессионального развития: последние новости JAIU сообщают, что преподаватели (включая иностранных профессоров) принимают участие в педагогической подготовке с целью совершенствования современных методов обучения.

Структура управления JAIU, включая Ученый совет факультета , обеспечивает участие всех преподавателей (местных и иностранных) в принятии академических решений и поддержании высоких стандартов преподавания и исследований.

Общие правила приема на работу преподавателей медицинских вузов Кыргызстана (включая иностранных преподавателей)

Ниже приводится краткое изложение типичных правил и требований к найму преподавателей вузов (особенно медицинских) в Кыргызстане, адаптированных для JAIU на основе национальных правил, политики университета и норм надлежащей практики.

Юридическое разрешение на работу

• Для найма иностранных преподавателей университет (как работодатель) должен соблюдать трудовое законодательство Кыргызстана, включая получение разрешения на работу/приемку на работу для иностранного гражданина.
• Этими процессами получения разрешений занимается отдел кадров/юридический отдел университета (например, юридический отдел и отдел кадров Университета JAIU). Руководитель этого отдела указан в организационной структуре Университета JAIU.

Квалификационные требования

• Согласно правилам о персонале JAIU (внутренняя политика в отношении «преподавательского состава»), преподавательский состав, занимающий такие должности, как старший преподаватель/доцент, обычно должен иметь не менее 5 лет педагогического или исследовательского опыта, а также соответствующую ученую/научную степень.
• Для более высоких должностей (например, заведующего кафедрой, профессора) может потребоваться более высокий академический звания и более выраженная исследовательская деятельность. Эти квалификационные требования определены во внутренних правилах Университета (JAIU).

Трудовой договор

• Прием на работу научно-педагогических работников осуществляется по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом КР и «Положением о замещении должностей научно-педагогических работников» в вузах.
• В контрактах должны быть четко определены срок трудоустройства, обязанности (преподавание, исследования, служба), вознаграждение, а также условия продления или расторжения.

Равные возможности и недискриминация

• Прием на работу должен осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Кыргызстана, которое запрещает дискриминацию по такому признаку, как национальность.
• Кандидаты отбираются на основе квалификации, опыта и соответствия академической должности, а не национальности.

Академические обязанности и интеграция

• Ожидается, что иностранные преподаватели будут в полной мере участвовать в преподавании, исследованиях и управлении университетом (например, в совете факультета).
• Они также могут внести свой вклад в разработку учебных программ, особенно для англоязычных или международных медицинских программ.
• Поощряется постоянное профессиональное развитие; JAIU уже организует регулярные педагогические тренинги для своих преподавателей.

Оценка эффективности

• Периодически следует проводить аттестацию преподавателей, оценивая качество преподавания, результаты научных исследований и вклад в развитие университета.
• Результаты оценки учитываются при продлении контракта, возможном повышении в должности и соблюдении университетских стандартов.

Компенсации и льготы

• Заработная плата преподавателей в кыргызских университетах может варьироваться. Например, типичные уровни заработной платы преподавателей устанавливаются на местном уровне, а вознаграждение иностранных преподавателей обсуждается в зависимости от опыта и национальных стандартов.
• Преимущества могут включать помощь с жильем, медицинскую страховку и поддержку в процессах переезда/получения визы (в зависимости от политики университета).

Соответствие аккредитации и стандартам

• Университет должен поддерживать соответствие национальным стандартам аккредитации медицинского образования, что включает в себя обеспечение квалифицированного профессорско-преподавательского состава.
• Документы о квалификации преподавателей (степени, публикации) должны соответствовать требованиям аккредитационных органов Кыргызстана.