Жалал-Абадский международный университет (ЖАМУ) последовательно реализует политику нулевой терпимости к коррупции. Университет формирует прозрачную, открытую и безопасную образовательную среду для студентов, преподавателей и сотрудников.

Цель антикоррупционной политики

Создание и поддержание в ЖАМУ такой системы управления и нравственно-психологической атмосферы, которые не допускают коррупционные проявления и обеспечивают защиту прав и законных интересов обучающихся, ППС и сотрудников.

Основные принципы

  • законность и неотвратимость ответственности;
  • нулевая терпимость к коррупции в любой форме;
  • открытость и прозрачность управленческих решений;
  • защита прав заявителей и конфиденциальность обращений;
  • личная ответственность руководителей и работников за соблюдение антикоррупционных норм.

Антикоррупционная комиссия ЖАМУ

Для координации работы по профилактике коррупции в университете действует Антикоррупционная комиссия ЖАМУ, состав и ежегодный план работы которой утверждаются приказом ректора.

Основные функции комиссии:

  • мониторинг соблюдения законодательства КР в сфере противодействия коррупции;
  • анализ коррупционных рисков в учебной, научной, административно-хозяйственной деятельности;
  • рассмотрение обращений студентов, сотрудников и граждан по фактам предполагаемых коррупционных действий;
  • подготовка предложений по совершенствованию внутренних регламентов и процедур;
  • информирование руководства и общественности о принятых мерах и результатах работы.

Основные направления работы по предупреждению коррупции

ЖАМУ реализует комплекс мер, включающий:

2. Организационные и кадровые меры

  • прозрачные конкурсы и назначения на должности;
  • проверка достоверности предоставляемых документов при приёме на работу и обучении;
  • регулярная инвентаризация имущества и анализ эффективности его использования;
  • внутренний контроль проведения учебных занятий и соблюдения прав участников образовательного процесса.

3. Обучение и просвещение

  • проведение лекций, бесед и собраний по недопустимости коррупции;
  • мероприятия к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря);
  • месячник гражданской и правовой сознательности «Мой выбор»;
  • памятки для студентов и родителей по предотвращению коррупции и защите их прав.

4. Открытость и обратная связь

  • размещение на сайте ЖАМУ информации о правилах приёма, образовательных программах и антикоррупционных мерах;
  • опросы студентов и родителей по удовлетворённости качеством образования и уровнем доверия к университету;
  • доступные каналы для обращений и жалоб.

Права студентов и сотрудников

Каждый студент, преподаватель и сотрудник ЖАМУ имеет право:

  • обучаться и работать в среде, свободной от коррупции;
  • обращаться с жалобами и заявлениями по фактам предполагаемых коррупционных действий;
  • получать информацию о рассмотрении своего обращения в установленные сроки;
  • рассчитывать на конфиденциальное и объективное рассмотрение обращения, без преследования и давления.

Как сообщить о фактах коррупции

Если вам стали известны случаи или попытки коррупционных действий, вы можете сообщить об этом через следующие каналы:

  • Электронная почта Антикоррупционной комиссии ЖАМУ: anti-corruption@jaiu.kg
  • Телефон доверия ЖАМУ:
  • Письменное обращение в адрес председателя Антикоррупционной комиссии ЖАМУ (через канцелярию или деканат).
  • Онлайн-форма на сайте ЖАМУ в разделе «Противодействие коррупции» / «Обратная связь».

Обращения могут быть поданы как с указанием данных заявителя, так и анонимно. Все сообщения рассматриваются в строгой конфиденциальности с последующим принятием необходимых мер в рамках законодательства Кыргызской Республики и внутренних нормативных актов ЖАМУ.

3. План мероприятий

№ Наименование мероприятия Сроки проведения Ответственный
1. Меры по развитию правовой основы в области противодействия коррупции, совершенствование кадровой работы по профилактике коррупционных правонарушений
1.1 Мониторинг изменений действующего законодательства КР в области противодействия коррупции и доведение до сведения руководства и структурных подразделений ЖАМУ. Постоянно Ректор, проректор по правовой работе и человеческим ресурсам (кадровой политике)
1.2 Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на заседаниях Ученого совета ЖАМУ. 2 раза в год Ректор, учёный секретарь
1.3 Издание приказа об утверждении состава Антикоррупционной комиссии ЖАМУ и ежегодного плана её работы. Декабрь истекающего года Ректор
1.4 Ознакомление профессорско-преподавательского состава (ППС) и сотрудников ЖАМУ с нормативными документами по антикоррупционной деятельности (приказы, положения, кодексы, регламенты). В течение года Ректор, проректоры, руководители структурных подразделений
1.5 Отчёт ответственных сотрудников (по направлениям) о работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 2 раза в год Ректор, председатель Антикоррупционной комиссии
1.6 Осуществление контроля за соблюдением законодательства Кыргызской Республики в сфере противодействия коррупции в деятельности ЖАМУ. Постоянно Ректор, проректор по правовой работе и человеческим ресурсам
1.7 Обеспечение прозрачности при принятии решений по кадровым вопросам (конкурсы, назначения, совмещения, распределение нагрузки). Постоянно Ректор, проректор по правовой работе и человеческим ресурсам, отдел кадров
2. Меры по совершенствованию функционирования ЖАМУ в целях предупреждения коррупции
2.1 Организация проверки достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на работу в ЖАМУ (сверка документов, запросы по необходимости). Постоянно Проректор по правовой работе и человеческим ресурсам, отдел кадров
2.2 Организация и проведение инвентаризации имущества ЖАМУ и анализ эффективности его использования. Ноябрь–декабрь Главный бухгалтер, комиссия по инвентаризации
2.3 Проведение внутреннего контроля: – организации и проведения учебных занятий; – соблюдения прав всех участников образовательного процесса (студентов и ППС). Постоянно Проректор по учебной работе, учебно-методический отдел (УМО), деканы факультетов
2.8 Размещение информации по антикоррупционной тематике (нормативные акты, контакты комиссии, «телефон доверия», электронный адрес) на информационных стендах и в корпусах ЖАМУ. Постоянно Зав. отделом системного и программного обеспечения / IT-отдел, деканы
2.9 Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый адрес, электронная почта, телефон доверия, форма обратной связи на сайте) на действия (бездействие) преподавателей и сотрудников ЖАМУ. По мере поступления Председатель Антикоррупционной комиссии, секретарь комиссии
2.10 Проведение оценки должностных обязанностей ППС и сотрудников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений (приём экзаменов, работа комиссий, распределение мест, стипендий и т.д.). В течение года Председатель Антикоррупционной комиссии, отдел менеджмента качества образования
2.11 Проведение собраний со студентами по разъяснению политики ЖАМУ в отношении коррупции и механизмов защиты их прав (куда обращаться, как фиксировать факты, анонимность). 1 раз в год Деканы факультетов, кураторы академических групп
2.13 Проведение собраний ППС и сотрудников ЖАМУ по недопустимости коррупции и ответственности за коррупционные деяния (уголовной, административной, дисциплинарной). В течение года Председатель Антикоррупционной комиссии, отдел кадров, юридическая служба
3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности ППС, сотрудников и студентов
3.1 Проведение мероприятий, посвящённых Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря): круглые столы, лекции, флешмобы, конкурсы эссе и плакатов. Ежегодно, 9 декабря Председатель Антикоррупционной комиссии, деканы факультетов, студенческий совет
3.2 Проведение месячника гражданской и правовой сознательности «Мой выбор» (открытые занятия, тематические конкурсы и выставки «Мои права» среди студентов и ППС). Октябрь Деканы факультетов, кафедры гуманитарного и правового профиля, отдел воспитательной работы
3.3 Изготовление и распространение памяток для студентов и их родителей (законных представителей) по предотвращению коррупции и алгоритму действий при подозрении на коррупционные факты. Сентябрь Деканы факультетов, пресс-служба ЖАМУ, отдел менеджмента качества
3.5 Заседания Антикоррупционной комиссии ЖАМУ по вопросам профилактики и реагирования на коррупционные риски (рассмотрение поступивших обращений, мониторинг выполнения плана). По необходимости (но не реже 1 раза в полугодие) Председатель Антикоррупционной комиссии
3.7 Ознакомление студентов с их правами и обязанностями (Устав ЖАМУ, Положение о студентах, Кодекс академической честности, положения об успеваемости и посещаемости). В начале учебного года Деканы факультетов, кураторы групп
4. Обеспечение доступа общественности и заинтересованных лиц к информации о деятельности ЖАМУ, установление обратной связи
4.1 Информирование абитуриентов и их родителей (законных представителей) о правилах приёма в ЖАМУ, перечне документов, конкурсных критериях и отсутствии платных «услуг» за приём. Постоянно, особенно в период приёмной кампании Ответственный секретарь приёмной комиссии
4.2 Проведение опроса студентов и их родителей по удовлетворённости работой ЖАМУ, качеством предоставляемых образовательных услуг, а также по вопросам доверия к антикоррупционным механизмам. Март Сектор (отдел) менеджмента качества образования, деканы факультетов
4.4 Размещение на официальном сайте ЖАМУ информации: – о деятельности университета; – о правилах приёма; – о работе Антикоррупционной комиссии; – о мерах по противодействию коррупции (отчёты, новости, контакты, телефон доверия). Постоянно Пресс-служба ЖАМУ, IT-отдел, председатель Антикоррупционной комиссии

Положение об антикоррупционной комиссии ЖАМУ